SAMIn TOP-ohjaajat: 2) Pohdi millainen on oma ohjaustyylisi
Meillä on ravintolansalilla monelaisia opiskelijoita. Minulla on siis mahdollisuus soveltaa kaikkia neljää ohjaustyyliä :) Eniten ehkä minulla tulee käytettyä hyväksyvää ja neuvoja antavaa ohjaustyyliä. Meidän tulee myös tiedostaa millaisia oppijoita meillä työskentelee. Miten he ovat oppineet hakemaan tietoa ja miten jäsentämään ja käyttämään opittua tietoa. Toisilla saattaa olla paljonkin tietoa, mutta he eivät osaa aloittaa työntekemistä ja silloin tarvitaan jäsentävää ja selkiyttävää ohjaustyyliä. Neuvoa ja ohjeita antavassa tyylissä on aina vaarana se että opiskelija ei opi vaan odottaa aina neuvoa ja ohjeita. Silloin pitää olla napakka ja muuttaa ohjaustyyliä eli antaa haastetta ja pohtimista opiskelijalle itselleen.Siihen tilanteeseen sopii jäsentävä ja selkeyttävä ohjaustyyli.
Minulla ohjauksessa on taaskin ei enempää eikä vähempää tutkinnon perusteet. Opiskelijat ovat eri vuosiluokilta joten siitäkin syystä pitää ohjaustyyliä osata muuttaa. Se tuo haastetta työpäivään, mutta on mielestäni erittäin antoisaa ja iltapäivällä käytävien päivän palautteiden aikaan huomaa ovatko tyylit olleet sopivia kyseisenä päivänä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti